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《沙漠掘金》——長安制藥2022年骨干管理培訓(xùn)

為了不斷提高公司管理人員、骨干員工的決策、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使公司人才素質(zhì)有效提升，滿足公司不同發(fā)展階段對人才數(shù)量和質(zhì)量的需求，長安制藥組織開展新型企業(yè)管理培訓(xùn)—沙漠掘金。

參訓(xùn)的47名骨干員工分別組成“志今朝隊(duì)”、“戰(zhàn)馬隊(duì)”、“超能隊(duì)”、“了不起隊(duì)”、“務(wù)實(shí)隊(duì)”、“星期六戰(zhàn)隊(duì)”等六支掘金隊(duì)伍。

每支隊(duì)伍都會有相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗(yàn)。為了在25天內(nèi)挖到更多金子，六支挖金隊(duì)伍在詳細(xì)了解指南手冊后，快速開展嚴(yán)密部署。

在經(jīng)歷了五個小時的沙盤模擬-沙漠掘金后，有的隊(duì)伍能夠勝利歸來，有的隊(duì)伍魂歸沙漠。

最終，“星期六戰(zhàn)隊(duì)”挖金最多，是本次培訓(xùn)的“挖金王”，冠軍挖金隊(duì)伍榮獲獎金滿滿！

培訓(xùn)課程最后，每支隊(duì)伍都對自己團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了深刻的復(fù)盤總結(jié)。

通過此次培訓(xùn)，骨干員工們受益匪淺，不僅理解了群體決策對組織發(fā)展的重要性， 還掌握了快速提升學(xué)員應(yīng)對變化管理能力、危機(jī)處理能力，協(xié)調(diào)各種資源應(yīng)對復(fù)雜問題的解決能力，課程中不斷汲取營養(yǎng)，并將其轉(zhuǎn)化到日常工作中，助力公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。